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为强化人才梯队建设,帮助新员工尽快适应工作岗位,8月21日,一公司举行“不忘初心,薪火相传”2023年导师带徒合同签约仪式,4对师徒进行了签约。
新员工到岗后,一公司相继开展了座谈会、业务培训、谈心谈话等多项活动,对新员工的专业能力、思想性格等进行了充分了解,并以此最终确定4名新员工的业务导师与思想导师。
下一步,一公司将不断创新新员工培养模式,切实发挥导师“传、帮、带”作用,深入挖掘潜力,帮助新员工实现健康快速成长,为公司高质量发展蓄积青年力量。
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