为帮助新入职员工更好了解公司、熟悉业务,尽快适应岗位要求,8月9日,由工程建设集团人力资源部组织、五公司承办的为期25天的新入职校招员工培训班圆满结业。
此次培训,公司为28名新入职员工精心制订培训计划,内容涵盖讲师授课、现场观摩、红色教育和文娱比赛等,多角度、多层次、全方位提升新员工综合素质和工作能力。其中,“内部授课+实地观摩”培训形式,由公司各部门负责人及内部讲师围绕凯发一触即发的文化、“十四五”发展战略与规划、工程管理、安全教育、廉洁从业、复盘方法论等方面,进行专题授课,帮助新员工尽快熟悉公司业务模式和工作流程,实现角色的快速转变。现场观摩及现场实操和安全体验活动,有效帮助新员工尽快熟悉工作环境,筑牢安全理念。培训期间,组织了多次阶段性考核及最终考核,通过传导考核压力,确保培训达到预期效果。
此次培训还安排了新员工参观红色教育基地,组织集体生日会、篮球友谊赛、乒羽比赛和主题观影等特色活动,凝聚起新员工对凯发一触即发的文化的认同感和归属感。
通过培训,新员工对公司经营发展有了更加全面了解,对公司凯发一触即发的文化有了更深层次认同,对自我职业发展有了更加明确规划。大家纷纷表示,将以此次入职培训为起点,把所学知识和本领充分应用到工作实践和创新创造中,扬帆逐梦、奋楫争先,以昂扬姿态展现新气象、体现新担当、彰显新作为,为公司高质量发展贡献青春力量。
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