3月3日下午，六公司在明董三合同召开解放思想大讨论暨高质量发展分论坛第一次会议，公司党委委员、副总经理（主持工作）颜鲁博、高质量发展工作委员会副主任委员冯伟出席会议，六公司副总经理（主持工作）申乐强主持会议，第六工程公司班子成员，各部室、项目负责人参会。
会上，大家围绕市场经营开发、成本管控、科技创新等议题深入探讨交流，以切实解决制约公司发展的难点、痛点问题，最终确定《提升外部市场经营开发能力，形成成熟的经营开发工作体系》为六公司2022年度基层党建重点突破课题。
会议强调，要围绕制约外部市场经营开发的问题根源，深入剖析，完善实施方案、建立健全制度和奖罚机制，构建起成熟的经营开发体系。要进一步解放思想观念，以思想大解放和观念大转变推动市场经营开发工作，确保“党建 ”课题落地生根，出成果、出成效。
冯伟指出，要充分认识解放思想大讨论活动的意义，将党建引领深入到具体工作中，以高质量党建引领高质量发展；要加强对分公司治理模式的创新、探索，在优化产业布局、推动转型升级、深化机制创新，优化考核体系、探索中长期激励机制等方面，坚定推动改革转型，聚焦主业加快发展。
颜鲁博要求：一是要有危机感，转变思想观念，树立全员经营思想意识；二是要有压力感，尽快将课题任务分解，责任到人，指标到人。三是要精准分析客户需求，重视与相关部门的信息沟通，关注产业链上下游信息的收集，根据市场需求不断升级解放思想。四是要通过“以干代学”、“以案教学”等方式培养经营人才，实现全员经营开发。
下一步，六公司将围绕立项课题，从机构完善、制度支撑、经营体系建设等方面着手，常态化开展解放思想大讨论和高质量发展分论坛，构建全员经营大格局，为实现跨越式发展打下坚实基础。
稿件来源：六公司
撰稿人：姬小羽 审核人：董瑞祥 审批人：张静锐
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